Élie Toupart - Graine d'Avenir Intégration en entreprise : comment mettre en place un vrai processus ? Intégration en entreprise : comment mettre en place un vrai processus ? Un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Dans les exploitations, les coopératives et les entreprises agroalimen... 6 nov. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Pourquoi les entreprises agricoles, viticoles et agroalimentaires ont besoin d'un partenaire RH Pourquoi les entreprises agricoles, viticoles et agroalimentaires ont besoin d'un partenaire RH Une enfance au rythme des saisons Je suis petite-fille d'agriculteurs des deux côtés de ma famille. Mes ... 3 nov. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Green RH : la place des RH dans la transition écologique Green RH : la place des RH dans la transition écologique La transition écologique ne se joue pas seulement à la direction RSE ou aux achats : elle passe par les personnes qui font l'entreprise, donc p... 30 oct. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Transparence des salaires : quelles étapes pour préparer votre entreprise ? Transparence des salaires : quelles étapes pour préparer votre entreprise ? La transparence salariale n'est plus un sujet de niche réservé aux grands groupes. Portée par la directive européenne (UE) 2... 26 oct. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Comment mettre en avant vos équipes pour attirer de nouveaux talents ? Comment mettre en avant vos équipes pour attirer de nouveaux talents ? Dans l’agriculture, la viticulture et l’agroalimentaire, le recrutement se joue de plus en plus avant même la publication d’une o... 23 oct. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Graine d'Avenir : qui suis-je, et pourquoi cette aventure ? Une graine, ça ne paie pas de mine : c'est petit, ça se glisse dans le creux d'une main, on pourrait presque l'oublier. Et pourtant, c'est elle qui porte tout : le renouveau, la promesse d'une récolte... 16 oct. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Octobre Rose : 5 actions à mettre en place en entreprise Octobre Rose, ce n'est pas seulement porter du rose. En entreprise, on peut agir concrètement : informer, faciliter le dépistage et accompagner les salarié·es touché·es par la maladie, avant, pendant ... 7 oct. 2026 Actualités
Élie Toupart - Graine d'Avenir Obligations RH en entreprise Recruter, manager, fidéliser, développer les compétences… La gestion des ressources humaines est aujourd'hui un véritable levier de performance. Pourtant, elle s'accompagne également de nombreuses obl... 15 sept. 2026 Actualités
